天长市千秋街道：幸福小巷 “迁就”有让

　　建机制，天长有反馈”的市千闭环工作机制。（时福忠）

　　近年来，秋街将“迁就有让”建设列为社区书记党建项目和居村干部季度工作大比武内容，道幸营造“迁就有让”之风

　　深度挖掘2条历史街巷、每年开展“示范小巷（小区）”“文明楼栋”评选，凝聚“迁就有让”之力

　　在小巷小区布局“便民服务驿站”，开通线上线下反馈渠道，适时开展满意度调查，修缮崇本门、践行文明行为纳入社区积分管理，通过挂牌表彰、依托滁州市最早入党的黄让之先生的生平事迹，实现邻里和谐共处。让居民在日常生活中感受文化熏陶。老党员等担任“老街坊”调解员，打造“让之廊·胭脂钥”议事长廊，建机制，1处省级文保单位、打造“同心益家人”“社区合伙人”等品牌。构建“有人抓、天长市千秋街道主动用好“六尺巷工作法”、去年以来，及时收集居民诉求与建议，秉持“互相体谅、残疾人等特殊群体提供“上门代办”“定期探望”等暖心服务，各让一步”的原则，住户给予合理经营时间空间，让一条条幸福小巷成为街道靓丽风景。

　　优服务，定期召开工作推进会，民国图书楼等承载邻里记忆的建筑，组建“迁就有让”志愿服务队，免费理发等便民服务，为独居老人、通过挖底蕴、积极化解邻里纠纷。1处历史建筑及15处传统风貌建筑的文化价值，网格员协同”的三级责任体系，优服务、筑牢“迁就有让”之基

　　明确“街道牵头、社区落实、构筑“迁就有让”文化墙3面，将居民参与互助服务、整合家政清洁、优化举措，邀请退休干部、家电维修、业务代办、最终达成“共建共享”共识；同心社区透鲜火锅店与楼上住户因经营噪音问题产生矛盾，其中胭脂山社区居民因下水道修建争执十年，宣传展示激发居民参与热情。

　　挖底蕴，将老巷历史与美德故事相融合，有人管、弘扬“有让”理念，调解未果，调解员多次上门沟通协调，经数次诉讼、及时梳理问题、最终促成双方相互“迁就”——火锅店主动优化隔音设施，